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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
新聞資訊
29年專注實體企業管理咨詢,助力8000+企業實現轉型升級
行業動態
一家企業如何走的更遠?人才培養是關鍵!
2021-07-23
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建立人才機制是企業的立身之本,但許多企業在人才培養上經常犯的一個錯誤,就是把人才培養做成了員工培訓,以事為本的短期結果導向而非以人為本的持續成長。如何才能做好可持續的人才培養機制,本文從原則、理念、方法等不同的角度進行了解讀。
【管理咨詢】從銷售型公司的調研看銷售人員的層次
2021-07-23
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2017年進入一家銷售型企業管理咨詢進行深入調研,該企業從02年辦企直到現在,經歷了15載春秋,企業樹立了自己品牌,也良性的持續增長,但一直困惑企業的是,雖然說業績方面屢有建樹,卻一直沒有突破營業額破億的目標。
【管理咨詢】用結構化思維來解決問題
2021-07-23
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身為一名企業的高層管理者,每天要面臨來自四面八方的信息,這就要求他們必須掌握一個能力,那就是效率處理信息的能力,及時把獲得的信息提煉出要點,并進行分類,將有助于問題的處理和決策。
企業如何做到持續經營?
2021-07-23
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2018年11月2日全球有名的代工企業偉創力深圳塑膠廠因外部環境惡化,訂單銳減,宣布裁減5000人,同年8月28日中國較大的輪胎企業永泰集團正式宣布破產。
如何構建項目經理任職體系,提升項目管理水平?
2021-07-23
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在企業管理過程中,管理者們越來越認識到項目管理的重要性。那么,怎么提升提升項目管理水平呢?根據多年的咨詢經驗發現,項目經理的能力高低對其公司項目管理水平有非常直接的影響,這與當前企業管理提出的組織先行理念相吻合。
干貨分享——能力快速提升之每日、每周、每月秘訣
2021-07-23
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“踏實做人、效率做事”會讓我們的職場生涯越走越遠、越走越高,而作為企業總經理的副手,又當如何做好人、又當如何做好事?以下將給大家分享,成功的總經理副手必須做好哪些事,才能深得總經理的喜愛、才能讓自己走得更遠!因為企業性質和階段不同,對總經理副手的要求也有所不同
大道至簡 順勢而為
2021-07-23
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萬事萬物都有其自身的規律,大到地球的自轉、日出日落,小到一花一木的一枯一榮,企業的經營也有其自身的規律!企業管理經營是一項長跑,而不是短跑,長跑需要合理的分配體力和適當的調整節奏,更需要掌握企業運行的基本規律。
【管理咨詢】如何提升企業基層員工的價值
2021-07-23
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跟窮人談使命感,談信仰,談價值觀,那就是扯淡,生活都有問題,如何跟你談使命感、信仰、價值觀。
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